引航站职责
引航站的主要职责涵盖了多方面的工作内容。首先，引航站需要负责制订一系列引航工作章程和管理制度，确保引航工作的顺利进行。这些章程和管理制度对于规范引航行为 ，提高服务质量具有重要意义 。其次 ，引航站需要接受引航申请，为船只提供专业的引航服务 。这包括为船只指明航行路径 ，确保其安全进入或离开港口。
船舶引导：引航站的首要职责是确保船舶安全进出港口 。引航员会登上船舶 ，根据船舶类型、尺寸 、吃水等情况，结合航道条件和天气情况 ，为船舶提供导航和操纵指导 ，制定最佳的航行路线和速度，确保船舶安全通过复杂的航道 。
引航员是引航站的核心岗位 ，他们负责引导船只安全进出港口。这项工作要求引航员具有丰富的航海知识和高超的操控技巧 ，能够应对复杂的海上环境 。在引航过程中，他们需要与船长密切合作 ，确保航行的安全性和效率 。值班员则是引航站的重要组成部分 ，他们负责引航员的日常调度和管理。
主要职责：主要为进出天津港的船舶提供引航服务和技术咨询服务，确保船舶安全 、高效地进出港口 。人员构成：现有职工58人，其中专业引航员43名 。这些引航员包括高级引航员12名 ，一级引航员21名 ，二级引航员8名，以及三级引航员2名 ，形成了一个高素质的专业技术团队。
天津港引航站是隶属于天津港务局的机构 ，肩负着执行国家领海引航主权以及为船舶提供引航和技术咨询服务的重要职责 。这个站点现有职工58人，其中专业引航员43名 ，包括高级引航员12名 ，一级引航员21名，二级8名 ，三级2名 ，形成了一个以航海院校毕业生为核心，老中青结合的高素质专业技术团队 。
长江引航中心属于什么单位
1、招聘单位与性质长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位 ，负责进出长江的外国籍船舶强制引航及中国籍船舶引航服务 ，总部设在江苏江阴，沿江多地设有引航站。招聘岗位与要求 岗位：引航员（事业编制）。
2 、长江引航站属于交通部长江海事局下辖的副厅级单位 。长江引航中心在原长江港航监督局引航总站的基础上组建成立，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划 ，统一管理长江的引航工作 。1997年6月18日，长江引航中心在子江苏太仓挂牌成立。1998年6月18日 ，为适应事业发展的需要 ，长江引航中心迁址江苏江阴 。
3 、长江引航中心是在中华人民共和国长江区港务监督局引航总站基础上成立的一级事业单位 。长江引航中心是一个组织机构，它是在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立 ，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划，统一管理长江的引航工作。事业单位新聘用工作人员 ，应当面向社会公开招聘 。
4、长江引航中心属于事业单位 。以下是关于长江引航中心的详细解单位性质：长江引航中心是承担长江干线引航任务 、负责引航行政管理的公益性事业单位 ，为中华人民共和国交通运输部直属机构。
5 、可以 。长江引航中心是长江海事局下属一级事业单位，所以公务员可以调到引航站 。中华人民共和国长江海事局是经国务院批准设置的交通运输部15个中央直属海事局之一 ，隶属中华人民共和国海事局 ，为交通运输部直属行政正厅级单位。
6、武汉长江轮船公司长航船舶引航服务中心是2005-09-05在湖北省武汉市注册成立的国有经营单位（非法人），注册地址位于江岸区中山大道1166号金源世界中心D栋15层 。武汉长江轮船公司长航船舶引航服务中心的统一社会信用代码/注册号是91420100778179566A，企业法人蔡宏伟 ，目前企业处于开业状态 。
在引航站上班很牛吗
1 、在引航站上班不一定很牛 ，因为引航站的工作内容和性质不同，对于个人的职业发展和收入水平也会有所不同。航站是指负责引领船舶进出港口的水上交通服务机构 ，其工作具有一定的专业性和技术性。在引航站工作需要具备一定的航海知识和技能 ，以及对港口和航运市场的了解 。同时，引航站的工作也需要具备一定的管理和协调技能 ，因为需要与船员 、航运公司、港口管理等各方进行沟通和协调 。
2 、在引航站上班并不一定意味着很牛 ，但需要具备相应的专业知识和技能，并且需要认真对待工作。
3 、如果是引航员还是比较厉害的 ，曾经引航员都需要丰富航海资历的老船长才行 ，级别比肩船长，现在引航员招募也需要本科以上 ，二副资历 ，所以引航员还是比较牛的 。
去长江引航站做引航员,待遇怎么样,发展前途怎么样,请业内认识回答,非诚...
1、可以的 。是引航站待遇比较高的几个之一。而且是属于长江海事局的 。公务员编制，关键学生进去不用跑船换二副证书 。现在海港引航员都要有二副证书才能考引航员的。所以对于学生进引航站，长江还是不错的选择 。助理跟班大概10万左右吧 。当然 ，跟班期间比较辛苦 ，航线长。
2、基本工资 、津贴补贴以及奖金 。长江引航站引航员的薪资待遇通常由基本工资 、津贴补贴以及奖金等组成 。基本工资根据引航员的资历和经验水平确定，津贴补贴则包括交通补贴、通讯补贴等 ，这些补贴根据国家和地区的政策以及公司的规定来确定。至于奖金 ，这通常与引航员的工作表现和公司的业绩有关。
3 、还不错 。人均工资在四千到八千，工作轻松压力小 、员工福利多 。长江引航中心在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立 ，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划，统一管理长江的引航工作。
引航员职业前景
1、随着全球贸易的不断发展 ，航运业将持续保持繁荣 。作为航运业中的关键角色 ，引航员的职业发展前景广阔，具有较大的提升空间 。综上所述 ，当引航员相较于上船工作具有更多的优势。然而 ，选择职业还需根据个人兴趣 、能力和职业规划等因素进行综合考虑 。无论选择哪种职业，都需要付出努力和汗水，才能取得成功 。
2 、同时 ，由于引航员的培养周期长和短缺问题严重 ，具备专业技能和经验的引航员将更具竞争力。综上所述，引航员职业前景广阔且具有挑战性 ，需要不断提升自己的专业技能和应对复杂情况的能力以应对未来的职业发展 。
3、同时 ，引航员的职业发展前景也相当广阔 。随着海上贸易的不断增长，对引航员的需求也在逐渐增加。这为引航员的职业生涯提供了更多的可能性 。尽管工作辛苦 ，但引航员这个职业仍然吸引着许多有志之士投身其中 。他们不仅能够为航运业做出贡献 ，还能享受到这个职业带来的种种好处。
4 、长江引航员长期处于超负荷工作状态，每年工作日数高达340多天 ，每天工作时间超过10小时。尽管引航员的工作环境艰苦 ，但作为海员中的佼佼者，他们的薪酬待遇亦非常丰厚 。以上海港为例 ，引航员年薪可达15-30万元；长江引航站的年薪则在25-50万元之间 ，青岛港和深圳港的引航员年薪更是高达60-70万元 。
高级引航员任职情况
高级引航员任职情况呈现评审通过人数增长 、典型代表涌现但整体比例较低的特点，具体如下：评审通过人数与趋势2023年全国正高级引航员评审通过38人，高级引航员评审通过77人 ，合计115人。
中华人民共和国的引航员管理规定在第三章详细阐述了引航员的任职资格和权限 。根据港口和内河的分类 ，引航员资格分为三个等级：一级、二级和三级 。一级引航员在沿海港口及附近水域，以及内河港口和航线都有引领权限 ，二级和三级引航员的权限则有所限制。
以下是职务的分级：高级引航员：此为高级技术职务 ，具备丰富的引航经验与深厚的专业知识 。一等引航员 、二等引航员：这些属于中级技术职务，他们需具备一定的引航技能和理论知识 。
第十六条 交通部直属海事管理机构或者省级交通主管部门所属的海事管理机构可以根据本辖区港口 、航道、通航环境、特定类型船舶的实际情况以及引航员的任职年限等因素 ，在本办法第十五条规定范围内制定各类别 、等级引航员引领的船舶种类和尺度的具体规定。
持有海船甲类一等船长适任证书并且在相应等级船舶上实际任职不少于12个月的 ，同时具有不少于12个月的助理引航资历，可以参加海港二级引航员适任考试和评估 。
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